党的群众路线“三严三实”“四风”个人对照检查材料(四五六七)

2021-02-26 15:59:17 admin 161

根据县委关于印发《中共XX县委关于开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》的通知和县活动领导小组的要求,在第三督导组的督导下,自2014年2月以来,本人参加了教育实践活动学习教育、听取意见、查摆问题、交心谈心等工作,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,对照检查了遵守政治纪律和执行中央八项规定情况,深入查找了“四风”方面存在的突出问题,深刻剖析了产生问题的根源,初步提出了努力方向。现将对照检查情况报告如下:
      一、执行党的政治纪律和贯彻中央“八项规定”情况
      (一)遵守党的政治纪律情况
  本人始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则,坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致;坚持把深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求和中国特色社会主义理论体系摆在首位,在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致;认真学习宣传党的路线方针政策、重大决策部署、中央和省、州、县的重要会议、重要文件、领导同志特别是习近平总书记的重要讲话精神;坚持党性基础上的团结,严格执行“三重一大”事项集体决策制度;坚持把党风廉政责任制的落实作为日常的重要工作,自觉履行责任制要求,自觉接受监督并管好下属,努力营造勤政廉政的内部环境,做到了廉政建设与业务工作两手抓、两不误;经认真对照,本人没有公开发表同中央的决定相反的言论,没有在群众中散布同党的路线方针政策相反的意见,没有歪曲党的历史和诋毁党的领袖人物、诋毁党的优良传统的言论,没有散布违反马克思主义的错误观点,没有制造、传播政治谣言,没有对党的方针政策和重大决策采取阳奉阴违的态度。经认真检查,本人在遵守政治纪律方面存在的主要问题是:主观上认为大政方针与自己无关,自己不可能违反政治纪律,思想上轻视、态度上忽视,缺乏惊醒的自觉;认为政治离自己遥远,只要做到“三个服从”,其它就没有问题。客观上存在有时发扬民主不够充分,听取意见不够广泛,在从严治党方面还有不足。
     (二)执行中央八项规定情况
      中央八项规定及省州实施办法实施以来,本人坚持精简办公办文原则,在分管办公室工作方面,坚持“能发能不能坚决不发”,不随意扩大发文范围,切实减少文件和简报数量,不再印发无关紧要的文件材料,加强厉行节约管理,自觉遵守公车使用和单位财务制度管理。执行情况为:
      ---三公经费。近年来没有因公、因私出过国,没有购过新车,因本人用车的运行费用一年不超过3000元,没有超标准、超规格公务招待,本人一年招待费用不超过3000元。
      ---职务消费。2013年全年本人因公用车、出差、开会、办公、接待等职务消费不超过10000元。
      ---人情消费。本人自觉遵守《财务管理制度》,没有出现私客公待行为。
      ---因公出国方面。无因公出国出境情况。
      ---公务用车。本人严格遵守《机关车辆管理制度》,坚持因公用车,没有出现公车私用。
      ---办公用房和个人住房方面。本人办公用为临时搭建的简易板房,与主席共用一间,面积约为20平方米,没有超面积使用; 个人住房为自建房,面积为247平方米,于2010年建盖,当时建盖投入为35万元,建房资金来源为住房公积金代款18万元、农行代款8万元(农行和公积金管理中心配合搞的混合代款共计26万元),妻子在信用社代款5万元,原有存款3万元,向亲友借款1万元。
      ---家属子女从业情况。本人为参公管理事业单位公务员,妻子在第二中学工作,女儿在第一小学读一年级。
      存在的主要问题。经认真检查,执行中央八项规定方面存在的主要问题是:一是思想认识不到位。还抱有暂时忍一忍、过了这阵子就好的观望心态,执行规定不到位,如仍然存在依赖开会、发文推动工作,存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。二是监管制约机制需要进一步加强。有的公务接待随意性大,浪费现象还不同程度存在,公车私用现象还没有从跟本上杜绝。三是执行中还存在好人主义。发现班子成员公车私用等违反有关规定的,没有进行制止,睁一只眼闭一只眼,公车私用现象还没有从根本上杜绝。
二、“四风”方面存在的突出问题
      经过第一环节学习教育、听取意见后,本人按照查找“四风”问题要坚持“一个聚焦、三个坚持、六个检查”和“四个紧密联系”的要求。即坚持聚焦“四风”,坚持高标准、坚持“三严三实”、坚持讲认真,查找“修身、律己、用权”严不严,查找“谋事、创业、做人”实不实;紧密联系思想实际,紧密联系工作实际,紧密联系成长经历,紧密联系生活实际。按照“群众提、自己找、上级点、互相帮”的原则,认真查找自身在“四风”方面的问题,查找出个人“四风”方面的问题10条,虚假问题2条,形成了个人“四风”问题清单。
      (一)形式主义方面(2条)
      1、学风不正,学用脱节。主要表现:一是不注重理论武装,不深入学习党的政治理论,认为政治理论与自己关系不大,自己能把握好政治方向,不会在政治上犯错误从而放松了政治理论的学习;二是学习不思考,只了解表面,不了解精髓,平时不注重侨务政策研究学习,业务不精通,遇到业务问题吃不准,要么问上级,要么临时翻书找政策、找依据,满足于吃老本,平时对自学没有严格要求自己,不设学习目标任务。
      2、蜻蜓点水,走马观花。主要表现:一是走访慰问贫困归侨侨眷少,下去一二个乡镇,只走访慰问三五户,只做表面工作,没有真心真意去走访慰问;二是下乡调研、下乡工作只是去绕个圈、露个脸,不能静下心思、沉下身子来与群众和服务对象交心谈心,了解群众实际困难和诉求,没有真心诚意要办实事办好事的心思。
      (二)官僚主义方面(3条)
      1、为侨服务意识淡薄。主要表现:深入村寨开展侨务工作少,不经常深入田间地头切实了解广大归侨侨眷所需所求,领导推一下,自己动一下,满足于上级领导安排干什自己才去干什,群众上门找到还不积极去落实。
      2、脱离群众,不接地气。主要表现:一是不深入基层,不深入侨乡,不深入群众,对全县归侨侨眷的分布、特点不是十分的清楚,特别是对贫困归侨侨眷只等乡镇报数字,没有亲自下去落实,心中没底;二是不深入侨资侨属企业,去侨资企业也是去常去的那几家,有些侨企做什么、老板是谁、什么时候注册成立的等都不清楚。
      3、不敢担当,不愿负责。主要表现:遇到较为复杂的涉侨纠纷和矛盾问题,不敢抓、不敢管,不热心抓,没有做认真细致的调查研究就向领导汇报,把问题推给其它单位,只想当“太平官”,不敢碰硬,怕得罪人。
      (三)享乐主义方面(1条)
      1、庸懒松散,不思进取。主要表现:一是拈轻怕重,安于现状,不愿吃苦出力,领导安排下乡就有想法,安排不是自己分管的工作就有牢骚,表现出一脸的不高兴;二是对自己工作纪律要求不严格,上下班有迟到现象;三是满足于现在的学识和见解,干事创业缺乏进取精神,“稳字”当头,习惯于按老方法、老思维推进工作,创新意识不强,干事动力不足如。
      (四)奢靡之风方面(4条)
      1、讲究排场,铺张浪费。主要表现为:上级来人不管关不关自己分管的工作都想去陪,到城外迎接,为让领导高兴,陪吃陪喝陪玩,走时送茶、送坚果、送土特产,曾吃山珍野味。
      2、自律不严。主要表现:看到别的单位有好车大车,想换好的大的,回家、办私事借工作之名开公车。
      3、优亲厚友、厚己薄人。主要表现:一是在抗震救灾、恢复重建、学生助学项目等方面首先考虑自己的亲戚朋友,把公款做人情,对自己亲戚朋友考虑多,对特殊困难群体考虑少;二是在有好处的地方多考虑自己少考别人,不能一碗水端平
      4、下乡讲条件。主要表现:下乡要开车,不得开车不想下乡。
      (五)虚假问题及表现形式(2条)
      1、报假数字。主要表现:一是上报数据和事实有出入。好的就多报些,差的就少报些。有时对一些数据不注意核实,只凭经验,想当然,靠统计加估计。
      2、写假材料。为应付考核检查,有些工作开展得不是很有成效,但在总结材料中却说得天花乱坠,连自己都觉得好笑,有些没有开展的工作,在材料中也瞎说一通,搞文字游戏,欺瞒考核人员。
三、深刻剖析“四风”问题根源
      针对查找出的“四风”问题,本人从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、财经纪律、“三严三实”七个方面深刻剖析“四风”问题产生的根源。
      (一)理想信念有所淡化。
      一是理论学习虚化。有重业务知识学习,轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西,能看得见摸得着,政治理论是虚的东西,看不见摸不着,政治理论水平再高不如实实在在干点事。二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响,削弱了精神追求,放松了自我要求,个人的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响,思想容易产生波动,加之理论学习和修养不足,造成中国特色社会主义和共产主义理想信念有所淡化,一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升,导致了“四风”问题的存在。
      (二)宗旨意识有所减弱。
  宗旨意识不扎实、不牢固,深入群众、深入基层、深入实际不够,到了基层只注重了解想要了解的问题,直接听取基层群众意见少,没有真正和群众打成一片,没有把群众当朋友,把情况交给群众,“从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差。
      (三)党性修养有所欠缺。
      加强党性修养的自觉性不强,缺少争先创优的劲头,缺少改革创新的勇气,精神状态不够振奋,奋斗意识有所弱化。一是工作目标要求不高。工作繁重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,只讲速度和效率,不讲质量和标准,降低了工作标准和要求;二是工作质量要求不实。工作实施、贯彻不够,紧迫感、责任感、使命感不够强,攻坚克难的举措不多;三是制度执行的力度还不够果断,实际运用中检查和监督不到位。
      (四)政治纪律有所松懈。
      受社会不良风气的影响,个人在政治纪律上有所弱化,在工作和生活上放松对自己的要求,满足于已经取得的成绩,淡化了自己的政治身份和政治责任,对自己要求不严,工作上只求过得去、不求过得硬,标准上只求不违规、不求作表率,生活上讲吃讲穿,思想上严防死守,令行禁止的意识不够深入,政治纪律松懈的思想有所抬头。
      (五)组织纪律不够严。
      主要体现在自我管理上出现松懈,存在使命感、紧迫感、责任感不强,执行力不强,执行制度不严的现象,对工作热情不高,奉献精神不够,有时存在敷衍塞责,能拖就拖,能推就推的情况,从而影响了工作效率和单位形象。
      (六)财经纪律不够严。
      总体上能够严格遵守党和国家的各项财经政策和财经制度,不乱开支,严控“三公经费”,但由于节俭意识不强,有时在公务接待方面存讲排场,提高规格,超标准接待的行为,依然存在浪费现象。
      (七)“三严三实”践行不够。
  由于理想信念弱化,一些工作推进不务实,以会议落实会议,以文件落实文件,调研不实,抓工作不力。工作主动意识不强,拈轻怕重,怕吃苦出力,缺乏担当担责的勇气,直接影响了“三严三实”精神的贯彻与践行。
 四、整改思路和方向
      按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,通过认真对照检查和分析评议,使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源,也更增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。针对自身在“四风”方面存在的问题,我将坚决洗净自己思想和行为上的灰尘,在今后的工作中我将从以下三方面改进和提高:
      (一)加强政治理论学习,增强理想信念。要加强政治理论学习,特别要加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、习近平总书记系列重要讲话、十八大、十八届三中全会精神,多读原著,原汁原味学习政治理论,要重点学习焦裕禄、杨善洲、高德荣、付立志等一批党的先进典型,重温雷铎精神,通过学习进一步增强共产主义和中国特色社会主义理想信念,竖立正确的世界观、人生观、价值观,进一步增强宗旨意识,公仆意识,模范践行社会主义核心价值观,坚守共产党人精神追求,永葆共产党人的青春活力和战斗力。
      (二)树立宗旨意识,走群众路线。一是从巩固党的执政地位的高度出发,真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动,切实转变思维方式、改进工作作风,站在群众立场谋划工作,用群众的观点推动工作,真心诚意为群众办好事、办实事、解难事;二是经常深入基层、深入群众、深入挂钩点,从群众中来,到群众中去,与群众打成一片,认真倾听群众呼声,了理民情民意,增进对群众的真挚感情,对群众反映的热点难问题和合理利益诉求,要有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。
      (三)遵守党纪国法,努力做到勤政廉洁。一是必须要模范遵守党的各项规章制度,特别是中央的“八项规定”,牢固竖立公仆意识、自省意识、始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风,努力做到严于律己,清政廉洁、克己奉公。党章党规规定的不准做的一律不做,不准吃的一律不吃,不准拿的一律不拿,不准要的一律不要,不准行的一律不行,用好自己手中的权,管好自己和自己身边的人,对自己要刻薄,对群众要舍得、要有感情、要有敬畏之心;二是自觉接受纪检监检部门和干部群众的监督,始终以最强的党性原则要求自己,牢固树立正确的权力观和事业观,切实打牢廉洁从政的思想基础;三是必须要培养高尚的道德情操。在社会上要讲社会公德,在家庭上要讲家庭美德,在工作上要讲职业道德,在个人上要讲个人品德,无时无刻要注重自己的一言一行,带头树立党员干部的良好形象;四是必须在生活上严格要求自己。生活上不讲吃、不讲穿,不去高档宾馆会所,不去高消费娱乐场所。
党的群众路线“三严三实”“四风”个人对照检查材料(五)
      党的群众路线教育实践活动开展以来,紧紧围绕“为民务实清廉”这个主题,严格对照“理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进”四面镜子和“三严三实”要求,在深化理论学习、提高思想认识的基础上,通过深入基层调研、广泛征求意见,以及自己查、上级点、同志帮、群众提等方法,深刻查摆个人在“四风”方面存在的突出问题,并认真制定了后续整改方向和措施。经过认真查摆和深刻反思,我对自身存在的问题及其危害的认识更加清醒了,对为什么产生“四风”问题的根源的认识更深刻了,对如何改进“四风”问题的决心更坚定了。现将有关情况报告如下:
一、遵守党的政治纪律及中央、省、市委相关规定情况
      1、遵守党的政治纪律情况。我既在企事业单位工作过,也在党政机关工作过,受党的教育培养多年,经历了多岗位的历练,能够时刻绷紧政治纪律这根弦,坚定政治立场,毫不动摇地坚持党的领导,坚持走中国特色社会主义道路,坚持党的基本路线,在思想上、政治上、行动上,始终同党中央保持高度一致。没有组织、参加或支持各种非法组织和非法活动行为;没有阳奉阴违、各行其是、有令不行、有禁不止的行为;没有公开发表和在群众中散布与党的路线方针政策和各项决定相违背言论的行为。同时,能够自觉担负起执行和维护党的政治纪律的责任,切实加强对职责范围内维护党的政治纪律工作的领导,并能自觉同一切违反政治纪律的行为作斗争,坚决维护纪律的严肃性和权威性。
      2、贯彻中央“八项规定”、执行省委“九项规定”和市委“三个带头,八项注意”规定情况。中央“八项规定”和省委“九项规定”出台后,高度重视,按照要求进行了认真学习和对照,自已感觉确实在很多方面存在问题。通过逐条比对,对问题进行了认真梳理和初步整改,已经取得了一定成效。到*****工作后,按照市委的具体部署和要求,又做了进一步的改进和加强。为了尽快掌握全市的基本情况,我对四县四区和部分市直部门进行了实地调研。调研时轻车简从,全体人员统一乘坐一台中巴车,没有警车开道,不封路不清场,不搞迎来送往。在市内调研时不在调研单位吃饭,在外县调研时只吃标准自助餐。进一步改进了文风会风,严格控制会议数量,会议多以务实管用的小规模的工作推进会为主,讲话也多是没提前准备讲稿的即时讲话。目前,正在着手对政府性文件、简报进行归类和梳理,为下一步精减工作做准备。自己没有出席任何剪彩、奠基活动和各类庆典活动,在新闻报道、文稿发表等方面,也都严格遵守各项规定,没有搞特殊化。
      3、个人其他相关情况。公务用车情况:在****市工作时,进行了“车改”,个人没有配备公车。到****后,因为没有参加*****的“车改”,因此仍然在使用公车,但用车的各项标准均符合相关规定。出国出境情况:2011年以来,本人没有出国出境事项发生。职务消费和公务接待消费情况:在职务消费和公务接待方面,都严格执行上级规定。就餐以自助餐为主,个别时候根据工作需要,也曾专门宴请过一些重要客商,但都是以地方菜、地方酒为主,不超过规定标准。人情消费情况:中央、省市规定出台后,自己没有办理过婚丧嫁娶事宜。在参加一些老领导、老干部的丧事时,以送花圈为主;参加亲属和朋友的喜事时,象征性的拿200-300元钱,表达一下个人的心意;私下里朋友之间聚会,多是自费到有地方特色的冷面馆、小吃部,剩下的饭菜一律打包;逢年过节,看望老领导以及亲友之间互相走动,都是自费象征性地买点礼品。办公用房和住房情况:我在*****工作时的办公室超出了规定标准,在中央和省委规定出台后,立即进行了整改,办公用房由70平方米调整到26平方米;到*****市后,办公用房面积为32平方米。个人住房方面,在****有一套住房,面积128平方米,1998年7月购买;在****有一套住房,面积201平方米,2013年4月购买。在*****没有住房,在军分区临时借用了一套房子居住。家属子女从业情况:爱人*****,在****政协经济委工作,任调研员;儿子*****,通过全国统一招考,在**********工作,任职员。
二、“四风”方面存在的主要问题
       1、形式主义方面
      一是习惯“文山会海”。我在******两地都担任过***职务,对市政府的各类活动以及办文办会,负有审核把关和监督管理的责任。但由于责任履行不到位,存在严重的“文山会海”问题。错误地认为上级发了文件,召开了会议,作为地方政府,如果不照样开个会、发个文,好像对上级的要求不重视,对部署的工作没落实。由于心里想的不是内容、质量、效果,而是程序、形式、过程,导致文件多、会议多、活动多的问题比较突出。在*****任常务副市长时,曾做过一次统计,一年仅以市政府名义制发的文件就达一千多件,以政府名义召开会议近百个,这些文件和会议,相当数量是可发可不发的、可开可不开的,既挤占了相关领导的工作时间,又增加了基层部门的负担。
      二是乐于务虚。说空话、套话多,说实话、管用话少。工作推进过程中过于注重程序,忽视了实体,什么事项都把程序走到,影响工作效率。有些问题,完全可以直接下去调研,掌握实情,为决策提供依据,但实际上,遇到问题往往先让一个部门甚至多个部门,分别先拿意见,然后再从中找问题,这种形式严重影响了工作进度。文字工作也是这样,总是习惯于老“党八股”,长篇大论,有用的、管用的只占很小篇幅。再比如,到*****之后,觉得对情况不是很了解、很熟悉,怕工作进度太快,造成不必要的麻烦,有求稳心理,觉得先看看再说,这种思想和行为势必影响和耽误当前的工作。在工作和学习以及工作与教育实践活动之间的统筹安排上,也处理得不够好。
      三是不主动深入基层。在任常务副市长时,认为应该以看好家为主,习惯在办公室守摊研究工作。下基层时,多是陪同市委、市政府的主要领导同志搞调研,是被动参与的,是硬性安排的,以自己为主的主动下去调研次数不多。有时既使到基层去,往往也是按照基层设计方式蜻蜓点水,浮在面上,简单走一走、转一转、看一看,了解不到真实情况。有时候,在调研之前已经定好调了,下基层、到一线,不是真正想听实情,看实际,而是为自己的观点寻依据、找理由,导致调研存在主观性和片面性,不能全面和真实的反映情况。如,在*****工作期间,负责推进城市交通三年优化工程,由于深入实际调研不够,没有全面掌握实情,同时对一些先进城市的交通管理经验和做法,学习不够,研究不深,没能充分借鉴,结果导致工作效率不高。再比如,刚到*****工作时,全市有物业弃管小区90多个,群众对此反映非常强烈。政府决定由我负责推进物业公司化管理,要求以社区为单位,成立国有的物业公司,将小区物业推向社会化,政府给了700多个公益性岗位,同时加大小区环境整治,着力解决物业管理质量不高、收费率低、物业弃管等突出问题,但由于在公司化体系设计中,缺乏深入调研,对群众需求和物业运营方式考虑不到位,最终使此项工作无果而终。
      四是虚张声势。工作中,比较注重形式和口号,不够务实。比如在*****工作时,负责实施金融强市战略,口号喊得挺响,但雷声大雨小,花费了近三年时间,由于内涵不明,外延不清,在实施中措施不系统、不具体,导致实际推进效果不好。再比如,在产业项目建设和招商引资工作中,有时重数量轻质量,对项目研究论证不够充分。在项目推进中,对一些设计的“场面”,虽然心知肚明,但也见怪不怪,甚到把没有开工的当做开工的,没有建成的当做建成的,想尽一切办法凑数量。上级领导来调研时,在地上精心制作一个大背板,把项目从投资规模、产出效益,到安排就业、财税贡献等等,说得天花乱坠,前景诱人,但与实际并不完全相符。汇报工作多报喜少报忧,甚至夸大事实。
      2、官僚主义方面
       一是骄傲自满。感到自己经历了多个岗位的历练,在副厅级岗位上工作了12年,分管两个地市常务工作接近8年,资格在省内副市级领导干部中比较老,积累了一定的工作经验,政策熟、业务熟、套路熟,工作中存在自满情绪,凭经验、吃老本。久而久之,悟性少了,惯性多了;创新少了,守旧多了。导致站位不高,视野不宽,进步不大,还自我感觉良好。比如,2007年,在*******曾负责烯烃项目的前期推进,这是一个立市的大项目,前期工作比较扎实,用了半年多时间,获得国家发改委“路条”,当时全市都为之振奋,大会小会表扬,自己心里美滋滋的,认为大功将成,但是由于后期功夫下的不够,推进力度不大,导致项目投资方几易其主,最终流产。
      二是脱离群众。我出生在矿工家庭,对普通百姓的生活有深入的了解,对广大群众怀有深厚的感情,但是走上领导岗位后,与群众的距离慢慢拉开了。当了官以后,连原来交往的企业工友、上学时的同学、老邻居老街坊,现在都很少接触,更不用说普通百姓了。很多时候去接触群众,都是被动的接受组织安排,主动与群众打交道、听意见,为群众解难题做得不好。比如,每年深入偏远乡村访贫问苦都是定期的,逢年过节时走访贫困户基本是程序性的,很少怀着深厚的感情主动深入百姓中间访贫问苦,了解民情民意,基本靠层层汇总上报。再比如,在*****工作时,地税局职工因为编制问题上访,当时,我感觉这是省直单位的事,和地方没有多大关联,就没有过多关注,结果由于对信访矛盾没有及时化解,导致问题激化,这些职工最后进京上访,还被中央媒体曝光,给*****以及地税系统造成很坏影响。
      三是以官压人。当了领导后,长官意识强了,部署工作时,思想比较主观,方法比较简单,习惯于行政命令,指手划脚。存在急躁情绪,批评同志不注意时间、地点和场合,没有充分考虑实际情况,没有顾忌下属心理承受,在一定程度上影响了干部的积极性,挫伤了一些同志的感情。在工作推进上,也存在先入为主现象,总觉得自己的想法对,过早武断决策,使一些工作推进不好。如黑龙江商业职业学院新校舍建设的问题。当时,校方认为学校在老城区没有后续发展空间,几次提出要异地搬迁扩建,但是学校内部经过几次商议也没有达成一致意见,同时又向政府提出了特别高的附加条件。当时,我对校方的作法很不满意,认为他们要求过高,不合理,又感觉这个学校是省里的,地方政府没有必要给你搭这么钱,就把这此项工作压制搁置下来,直到我离开*****时也没有落实到位。
      四是好大喜功。从以往工作看,有急功近利的地方,有时接受一项任务后,急于出成效、出政绩,过于注重追求形式上的完美,甚到有的地方,过于夸大自己的成绩,唯恐干的工作别人不知道,上级领导看不到,见谁跟谁说。有一些方面,存在为了名利弄虚作假的问题。比如,我管过两个市地的统计工作,也有为了完成发展目标,挖空心思,采取一些所谓的“技术”手段,往上面凑数渗水份的时候。比如,在*****市工作期间,曾力主建立大统计体系,初衷是好的,贯彻依法、全面、深入统计,但是制度建立起来了,名声造出来了,得到了省市表扬,却没有很好地抓推进、推落实,跟踪问效不到位,使工作流于形式,没有取得预期成效。
      五是回避矛盾。有时感觉到要触及深层次矛盾的时候,绕着走。遇到有难度的工作时,就往领导那一交。工作出现问题,总习惯找下属的毛病,而不找自己主观问题。有的时候发现决策当中、工作当中,或者是同志身上有问题时,也感觉与己无关,说了怕别人不愿意,也就假装不知道。在组织对选人用人进行征求意见时,充当“老好人”,特别是考虑到亲疏远近的关系,对自己分管战线的同志,对平时相处较好的同志,多说优点,少谈不足,不谈问题。比如,在*****时,曾力主建立大财源建设体系,但在推进过程中,由于这项工作涉及多个战线,但是战线负责制难以落实到位,自己怕管多了,手伸长了,遭到别人非议,思想上顾虑多,导致工作落实没有达到预期效果。再比如,我在*****市工作时,曾负责解决国有企业退休职工待遇问题。当时,自已感觉问题很突出,必须着手解决,但是又顾虑这个问题过于复杂,涉及面太广,搞不好要出大乱子,所以解决过程中畏首畏尾,过于求稳,只是逐步解决了个别企业的待遇问题,直到离开*****时,这个问题也没有得到根本解决。
      3、享乐主义方面
      一是不思进取。由于从政时间较长,觉得自身发展得差不多了,特别是走上常务副市长岗位已经多年,为了工作付出了很多,做出了很多业绩,也没得到提拔,就产生了一种错误的认识,感觉干部成长和工作联系不是很紧密。这次能够到*****任职,自己感觉很突然,本来在*****时,都想好了,准备找一个比较适合的岗位,安度退休前的这段工作生活。这表明工作当中不愿意进取了,过去积极拼搏、勇于争先的劲头差了,开拓创新、攻坚克难的作风淡了,产生了喘口气、歇一歇的思想。
      二是吃不了苦。有时觉得努力了这么多年,付出了这么多精力和心血,现在应该好好享乐和体验一下,艰苦奋斗的意识淡化了。比如说,在*****工作时,虽然家与单位距离不远,但仍然以车代步。以前在企业工作时,常常通宵达旦连续工作,也没觉得怎么样,但现在不太愿意加班加点。一提贪黑熬夜加班工作,就有点“打怵”。双休日期间,除参加市委、市政府统一安排的工作或会议外,很少利用休息日研究工作、开展工作。虽然这种情况来*****工作后有所转变,但仍感觉做得不够。
      三是不节俭。走上领导岗位后,觉得自己是官了,不是普通老百姓了,艰苦奋斗意识逐渐淡薄了。特别是自我说服,现在生活水平提高了,别人生活都改善了,自己也应该吃得好一点,吃点有机的、绿色的食品;穿的讲究一些,讲究点名牌;用的好一点,应该上点档次。有时觉得,这些花的都是自己的钱,也无可厚非。
      四是随波逐流。在享乐方面随大流,有从众心理,缺少独立主张。比如,对坐太好的车,吃一顿饭花几千元,办公室整得很大、装修很豪华,说心里话,我看了也不舒服,也不很赞同,但感觉现在大家都这样,心也活了,也跟起风来。八项规定出台前,在*****的办公室面积就超过规定标准,里面设有休息间、卫生间。
       4、奢靡之风方面
       一是讲排场。中央“八项规定”、省委省政府“九项规定”出台前,在对上和对外接待上,经常超标准。在接待外地客人时,总感觉隆重一点、丰富一点才能体现出热情,特别是在招待一些个人关系比较好的上级领导或客人时,觉得不安排一些高档菜肴,喝点名酒,到景区旅游,赠点纪念品,是对客人不尊重。比如,在*****、*****两地市期间,都曾研究推行过地方的特色礼品盒;在八项规定出台前,也都组织过对政府接待场所的高档装修,购置豪华接待车辆。同时,自己平时生活当中,也存在讲排场、铺张浪费的问题。
       二是盲目攀比。随着职务的提升,在工作条件上也有了攀比心理,有时会不自觉地与同等级别的领导相对比,觉得办公条件差了,面上过不去,显得太寒酸,让别人笑话。比如,2011年9月,我从*****到*****工作时,从*****借过来一辆大吉普用,后期才还回去;在*****工作期间,也曾长期借乘其他单位吉普车,说是考虑北方冬季安全因素,实际上也是攀比心里在作祟,看别人都这样干,咱也不能差样。
       三是假公济私。借助工作职务之便,占点小便宜的事情也时有发生。比如,由于长时间担任常务副市长,经常在家里看摊守铺,外出机会很少,有的时候觉得好长时间没出差、没出省了,呆腻了,就想找个理由出去。出差时,坐过头等舱,住过豪华套房,甚至四星级宾馆都不想住,就想住五星级的。借着公出机会,去过景区游玩。在考察过程中,接受过对方的高档次安排。单位配备的公车,多次挂过军牌,也曾经用来办过一些私事,家属亲友偶尔也搭过顺风车。在八项规定前,也曾接受过下属赠送的土特产、名烟名酒、工艺品、礼物等。
党的群众路线“三严三实”“四风”个人对照检查材料(六)
       一、政治上不够坚强的具体表现
       一是对当前新疆处于暴力恐怖活动的活跃期、反分裂斗争的激烈期、干预治疗的“阵痛期”、“三期叠加”的复杂严峻形势理解不深,大局意识、责任意识、忧患意识不强。总认为我县地处北疆,汉族人口居多,没有非法宗教活动滋生的土壤和环境,存在麻痹松懈思想和侥幸心理,维稳工作常态化的要求和措施落实不到位,把同民族分裂主义和宗教极端思想做坚决斗争作为对所有党员干部正风肃纪的第一要求上做的不够。特别是在干部的选拔任用中,严格政治标准,突出政治坚强的考察和考核做得不到位,在反对民族分裂和非法宗教活动、反恐维稳工作中,对党员干部违反政治纪律问题的监督考察力度不够,在引导、激励基层党组织和党员干部充分发挥维护稳定和反恐维稳的作用方面办法不多、监督不到位。二是对党的民族宗教政策理解不深、不透。研究民族问题的主动性、系统性还不够,对宗教活动和非法宗教活动、民族风俗习惯的界限把握不准,存在不敢管、不愿管的问题。在引导基层党组织和党员干部宣传党的民族宗教政策,教育宗教人士、信教群众上抓的不实,办法不多,仅限于一般性的要求,没有具体的考核措施。自己也是了解不深,不敢与宗教人士深谈,把握不准怕谈错。三是在维护中央和上级党委权威方面的自觉性和主动性做的不够,机遇意识、责任意识还不够强。对上级精神缺乏深入的理解研究,传达上级党委精神不及时、不到位,影响了一些政策措施在基层的落实,特别在落实自治区党委“三个不吃亏”的用人导向上,没有达到内化于心,外化于行,干部推荐过程中还有论资排辈、以票取人的现象。
       政治坚强方面需要说明的几个具体问题:本人和亲属都不信宗教,也未存在热衷算命、看风水等封建迷信活动,亲属及本单位身边人员,没有外出参加朝觐的情况,父母、配偶、子女和身边工作人员也没有参与各类地下教(学)经、修道班、神学班等活动,没有发现有编造、散播谣言、虚假信息或者其他对社会有害信息的行为。
二、“四风”方面存在的突出问题
       (一)形式主义方面。一是政绩观有偏差。工作有时候急于求成,注重轰动效应和吸引领导的眼球,在基层阵地建设上,重建设、轻管理,只顾眼前出成绩,不考虑村里负债的化解和阵地的使用率。我曾要求每个乡镇都要集中打造三四个600平方米以上的阵地建设亮点村,每个村花费都在80万元以上,可建好后使用率低,作用没有很好发挥,村里还背负了几十万的债务,这也是我功利心在作怪。二是理论学习不深入。挤时间学和坚持学的自觉性、主动性不强。习惯于将理论学习视为读文件、翻报纸、写体会、搞座谈等,形式上很丰富,实际效果不明显。对马克思主义立场观点方法研究不深,不能辩证的思考和解决问题。有时候满足于从推动工作的角度实用性地学习,由于自己多年从事人事工作,经济领域、农业生产等方面知识缺乏,总觉得组织部长抓党建、选干部、配班子是本职,其他和自己关系不大,有不愿学、不想学的思想。三是深入基层,解决实际问题不够。到县上工作快2年了,全县51个村,去过的还不到40个。即使下去也是走马观花转一圈,深入农村解决实际问题少。分管的“访惠聚”工作由于深入不够,管理不到位,工作进展不平衡,有的工作组住村不谋事,组员出现脱岗、混日子的现象,影响了整体工作成效。四是抓工作不深入不扎实。对于上级安排的工作,习惯于照抄照搬,缺乏细化、实化、本地化的办法和措施。特别是完善基层干部拴心留人保障机制的研究、上划的乡镇站所人员管理方面不能结合实际提出相应的措施和办法,致使镇、村干部不能安心扎根基层、走读现象突出,人员与事务管理不相匹配,基层人员少、任务重的现象又有升级。这也是我谋事不实的表现。
       (二)官僚主义方面。一是担当和责任意识不强。县领导群众路线教育实践活动“四风”“八项规定”“三严三实”个人对照检查材料。工作中不敢担当、不愿负责,有时回避一些矛盾和问题,尤其在管理干部上,缺乏有效地干部管理约束机制,不能做到严格管理,严格监督。对个别班子和干部存在的小问题视而不见,该提醒的没提醒,该谈心的没谈心。由于党员干部教育管理不严,出现镇、村干部套取惠农补贴,侵占群众利益的现象,严重伤害了群众感情。二是密切联系群众不到位,有官本位思想。对班子和干部情况掌握不够深,很少主动了解党员干部思想动态和意愿,特别是对乡镇的一些干部的工作和生活情况了解不深,关心不够,到现在还有个别科级干部叫不上名字。关心群众疾苦不够,我们学习的“阿同汗”王桂珍老人,她的女儿女婿因病无法工作,至今享受低保。她也是用捡破烂的微薄收入,二十八年如一日帮助周边需要帮助的人。她的事迹我们宣传了多年,但直到今年我才知道她的家庭实际情况,这也说明我对模范党员关心不够,了解不多,没有像焦裕禄那样把群众当亲人,公仆情怀不深。三是解决实际问题能力不强。由于基层经验缺乏,在处理解决农村基层组织出现的一些问题上感觉束手无策,存在畏难情绪,特别是整顿软弱涣散基层党组织缺乏针对性、指导性强的措施,农村普遍存在后继乏人现象,个别村几年选不上合适的党支部书记,只能靠外派和挂职解决,村集体经济薄弱,致使基层党组织服务群众、化解纠纷的能力得不到提高,农村的一些矛盾、纠纷不能在一线得到解决,导致小事拖大、越级上访的事件逐年增多,这些问题的出现也说明我处理复杂问题的能力不强,攻坚克难的信心不足。
       (三)享乐主义方面。一是工作创新不足。对照焦裕禄精神“吃别人嚼过的馍没味道”,审视自己在工作中总是以前怎么干就怎么干,别人怎么干就怎么干,指导推进工作的创新意识不强、办法不多。按照“五好”标准选拔干部方面研究不深不透,在干部考察工作中,停留在感性阶段,定性考察,满足于“眼睛看、耳朵听,干部评”,不能结合实际提出合理的考评办法和措施,存在考核失真、评价失准的现象,不但在干部的推荐上会出现偏差,对干部作风的转变和政府工作效率的提高也有一定的影响。二是安逸思想严重。安于现状,得过且过,工作不忙的时候,想的更多的是和朋友聊聊天、让自己补补觉,全身心扑在工作上的时间和精力相对减少,“时不我待、只争朝夕”的责任感和紧迫感缺乏。到了周五就想尽快回到昌吉和家人团圆,和朋友聚会,有时县委安排周六、周日加班、开会和调研,心里还是有抵触情绪。对比焦裕禄“敢叫日月换新天”的精神,自己在奋斗精神上明显不足。三是有贪图享受现象。工作中讲奉献的精神少了、求回报的思想多了,处事中讲人情关系多了,生活中追求节俭的少了。存在考虑到现在物质生活丰富了,没有必要像以前那样“缝缝补补又三年”了,自己吃好点穿好点都是正常的错误思想。工作和生活中还有讲面子、讲排场、攀比的现象。
       (四)奢靡之风方面。一是公务消费有违规现象。在一些公务接待中,有接待超标、铺张浪费的现象,尤其在接待疆外的客人时存在“接待不上水果、不放酸奶、不送本地土特产,不够热情,不能尽地主之谊”的狭隘思想。虽然八项规定出台了,但个别时候还抱侥幸心理,有在农家乐超标接待的情况。二是廉洁自律做的不到位。工作用车变成了自己的专车,自己不用时别人也不能用,有时公车私用,送孩子办私事。还有让办公室人员打扫宿舍卫生的情况。逢年过节有赠送和接受土特产现象。有时碍于情面,主动或被动参与宴请,吃了一些“人情饭”,这些归根结底还是没有做到严以律己、严以修身。三是艰苦朴素的意识有所淡化。对分管部门单位和部门在勤俭办会、按标准接待以及经费管理等方面监督、管理不到位,有超标准接待、铺张浪费的现象。
党的群众路线“三严三实”“四风”个人对照检查材料(七)
      一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神方面的情况
      本人于1987年8月毕业分配在屏山卫生院工作,1990年2月调到镇人民政府工作,1998年2月调农粮局工作,1992年6月加入中国共产党,1995年12月任组织委员,开始从事党建工作,在工作中,始终坚决拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律,在政治原则、政治立场、政治观点和党的路线、方针、政策上能始终同党中央保持高度一致。
      本人2008年在赣江佳苑购买一套面积139平方米,价格30.38万元的按揭住房(其中:银行贷款20万元),2012年6月购买一辆起亚K5车2.0排量,价格15.3万元,丈夫李瑞华在县农行营业部工作,女儿李抒霖在中国人民财产保险股份有限公司南通分公司工作,没有吃空饷问题。本人能够严格遵守各项规定要求,没有人情消费和职务消费、没有公款吃请、公款旅游、公款私用、没有收受红包,没有出入私人会所,并承诺今后不会出入私人会所和不参加与业务或工作有利益关系的请托,办公用房与黄秋琳共一个办公室,面积9m?符合规定,从未出国。
      (一)严格执行党内政治生活纪律
      严格执行党内政治生活纪律和党员民主生活制度。严格落实“三会一课”制度和学习制度,认真开展了批评与自我批评,落实党风廉政建设责任制。不断增强党的政治纪律意识,自觉遵守和维护党的团结统一。深入学习贯彻党的十八大和习近平总书记一系列重要讲话精神。自参加工作以来,在思想上没有违反党的政治纪律,在行动上也能够和思想言论保持一致,未做过违反党的政治纪律的事情。
      存在问题:学习制度落实不严,对开会时有的干部迟到、早退现象不指出,怕得罪人。
      (二)认真贯彻落实中央八项规定
      中央八项规定颁布后,及时召开专题会议,组织全局干部集中学习,并将规定精神传达到每个党员干部中。
      但与上级的要求相比,仍然存在一定差距。一是作风不扎实,宗旨意识不牢。特别是与龚全珍比还存在较大差距,她在乡村教师的平凡岗位上几十年如一日,兢兢业业、教书育人,离休后,积极开展革命传统教育和理想信念教育,倾力捐资助学、扶贫济困,为广大群众做了大量的实事好事,受到当地干部群众的尊敬和爱戴。比照龚全珍这位老党员这面镜子,我深刻感受到自己在吃苦耐劳、艰苦奋斗上有可以提升的空间,在无私奉献上做得不好,有些患得患失的情绪,深入基层了解情况,与群众面对面交谈、心与心沟通,倾听群众呼声、体察民情疾苦不深入、不到位;二是在实际工作中对自己要求不严,在公务接待上,存在无酒不成宴的思想,虽然自己不饮酒,但好客的传统习俗,还有时不能适应。
二、“四风”方面存在的突出问题
      (一)形式主义方面
      1.学习不深入,学的知识面不广,不能全面系统的掌握党的理论知识和专业技术知识,常常借工作繁忙,在学习态度上缺乏学习的主动性、自觉性;在学习内容上缺乏全面性、系统性,局限于需要什么,学习什么,如分管的党建工作,需要掌握更多的党的理论知识、特别是不能很好的运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论知识指导工作实践,对分管的畜牧兽医、水产专业知识不能全面系统学习,特别是疫病的诊断和治疗等知识,掌握不多。
      2.工作重形式、轻实效。突出表现在“以会议落实会议,以文件落实文件”的现象存在,把布置当落实,把开会当执行,对上级精神和部署有照搬照套现象,结合实际不够,在具体工作中,对工作细节关注不够,对一些工作的考虑不全面,影响工作效率。同时,对各种检查针对性不强,有的流于形式,热衷于做表面文章,抓落实不够。
      3.主动深入基层不够。虽然也下基层,但主动性不强、深入不多,存在有中心工作如春秋两防、H7N9防控工作下乡时间走访养殖户多一点,平时强调工作繁忙,下乡次数少,只注重了解自己想要了解的问题,没能认真做到角色转换,没有真正与群众打成一片,创新意识不强,工作思路打不开,办法不多,效果不佳。
  (二)在官僚主义方面
  1.对分管的工作,更多的是强调完成工作的任务要求,而不能从专业技术层面去具体指导,对工作落实、督促检查不严,有时放松标准,只求过得去,不求做得更好。如每次检测畜禽春秋两防抗体效价抽血样的时候,不能积极主动地参与抽血,动手操作能力差,而是站在一旁观看,有怕脏怕累的思想。
  2.工作方法简单、有待改进。说话太直,有时脾气也不太好,对工作上要求比较高,为了尽快完成任务,工作方法比较急,批评不注意方式方法,尽管对事不对人,也给部分同志造成了一些误会。
      (三)在享乐主义方面
      1.吃苦耐劳的精神少。在工作中,有时满足于现状,习惯于用传统的定向思维办事,改革创新意识不强。在工作任务非常繁重,面临较大压力时,尤其在面对一些难以解决的问题时,也产生过畏难情绪和“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法。
      2.钻研业务的精神少。有时安于现状,思想上存在“求稳多、求进少”倾向,存在“干累了,歇口气”的想法,看到那些跟我同样年龄的同事,一个个享受待遇,在有时工作较多的时候,自已也有这种想法,工作缺乏创新精神。
      (四)在奢靡之风方面
       艰苦奋斗精神有所弱化,勤俭节约意识不够强烈,一是有时打印材料为了图快省事,没有正确运用好A4纸张的正反面,浪费纸张,不懂得节约;二是在公务接待上,存在招呼不周会给人家留下不好的印象,没有从思想上摆正心态,存在好面子思想。
三、产生问题的原因分析
      1.政治理论学习不主动,不深入。政治理论修养有待于进一步提高,没有把政治理论学习放在一个更重要的位置,在学习上存在片面性,缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。对理论与实践的辨证唯物关系理解不深刻,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能很好地用马列主义的立场和观点分析问题,欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。学习的自觉性不高。缺乏持之以恒自觉学习政治理论水平和业务知识,同时存在以实干代学习的现象,认为学习是“软指标”,忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节,不能有效地把理论与实际工作紧密结合起来,去指导实践。对分管的业务知识缺乏积极、主动地去学,存在需要什么,学习什么的思想,掌握的知识面不全、不广,不能很好地用理论指导实际。
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